مقاله مدیریت و موفقیت مدیران
-
مقاله مدیریت و موفقیت مدیران
دسته:
مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 29 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 21مقاله مدیریت و موفقیت مدیران
=======================================================
تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
=======================================================
info@cero.ir
|| cero.ir@yahoo.com
|| filecero@gmail.com
|| فرم تماس با
ما
=======================================================تعریف مدیریت
مدیریت امور اداری
1. کارگزینی کارکنان :
2. تدارکات واحد
:3. بخش خدمات
:اهم وظایف و اختیارات
مدیریت و موفقیت
عوامل موفقیت در مدیریت
پرسشهایی که نیاز توفیق طلبی را مورد سؤال قرار
می‌دهند، عبارت‌اند از:عوامل تعیین‌کننده موفقیت
1. عوامل فردی (درونی)
2. عوامل محیطی (بیرونی)
3. عوامل تصادفی(تعدیل کننده)
تسهیل دستاوردهای یک مدیریت
::::::::::::::::::::::::::
قسمتی از متن:
بررسی ویژگیهای فردی و شخصیتی مدیران نیز مورد توجه بوده
است. اینکه چه افرادی مناسب برای سمتهای مدیریت هستند و چه افرادی
از عهده انجام وظایف و امور مدیریتی ناتوان هستند. طبیعی است همه
افراد توان انجام امور مدیریتی را دارا نیستند و بطور کلی افرادی
هستند که قدرت رهبری چندانی ندارند. این افراد طبیعتا نفوذ و
تاثیر گذاری عمیقی روی کارکنان خود نخواهند داشت و از اینرو مسیر
رسیدن سازمان را به اهداف مورد نظر با مانع روبرو خواهند
کرد.
یافته‌های روانشناسی مدیریت در این حوزه نشان می‌دهد که افرادی که
در کودکی ، نوجوانی و جوانی نفوذ بیشتری روی همسالان خود
داشته‌اند، در بازیها نقش محوری گروه را بازی کرده‌اند و اغلب
بازیها را رهبری می‌کنند در بزرگسالی نیز توان رهبری بالایی از
خود نشان می‌دهند. این افراد با ویژگیهایی که دارند اغلب گروهها
را تحت نفوذ و تسلط خود قرار می‌دهند. این اعمال تسلط به شیوه‌های
تظاهر می‌کند. برخی افراد این اعمال نفوذ را با اعمال قدرت و زور
انجام می‌دهند و برخی با ویژگیهایی دیگر مثل نشان دادن قدرت
منطق و تصمیم‌گیری عالی.روانشناسی مدیریت سعی بر آن دارد به شناسایی تمامی عواملی
بپردازد که در یک موقعیت کاری یا سازمان یا هر موقعیتی که با یک
گروه دارای مدیر و رهبر سروکار دارد موثر هستند. برخی عوامل
می‌توانند از بیرون شیوه مدیریت را تحت تاثیر قرار دهند. این
تاثیرات می‌توانند در جهت مثبت و منفی موثر باشند. از اینرو لازم
است همواره چنین عواملی شناسایی شوند و کوششها و روشهای لازم برای
پررنگ کردن عوامل تاثیر گذار مثبت و کمرنگ کردن عوامل تاثیر گذار
منفی صورت بگیرد. این عوامل ممکن است به اهداف گروه ، شرایط
محیطی کار گروهی ، بافت گروه و … مربوط شود.روانشناسی مدیریت به عنوان یکی از حوزه‌های روانشناسی با
تمامی حوزه‌های دیگر روانشناسی ارتباط دارد و از یافته‌های آنها
در موضوعات مورد بحث خود استفاده می‌کند. ……
قیمت فایل فقط 3,000 تومان
لطفا پیش از دانلود حتما
به این نکات توجه نمایید (کلیک
کنید)
شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
09010318948برچسب ها :
مقاله مدیریت و موفقیت مدیران ,
مقاله مدیریت و موفقیت مدیران ,
تعریف مدیریت ,
مدیریت امور اداری ,
مدیریت و موفقیت ,
روانشناسی مدیریت ,
عوامل موفقیت در مدیریت ,
عوامل تعیین‌کننده موفقیت ,
تسهیل دستاوردهای یک مدیریت ,
شناسایی سبکهای رهبری و مدیریت ,
ویژگیهای شخصیتی مدیران ,
ارتباط روانشناسی مدیریت با سایر علوم ,
مدیریت دانش ,
راهبردهای مدیریت دانش ,
عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش ,
نقش آموزش در
برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید
دسته: کسب