خدمات دانشجویی ایران

دانلود مقالات ای اس ای جزوه نحوه مقاله نوشتن

۷ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «اصول» ثبت شده است

تحقیق و پژوهش اصول و مبانی حسابداری دولتی

تحقیق و پژوهش اصول و مبانی حسابداری دولتی

 

۱۴
دی
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری)

پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری)

  • پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری)
    پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری)دسته:

    پاورپوینت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: ppt
    حجم فایل: 361 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 38

    دانلود پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم
    حسابداری)
    بررسی تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم
    حسابداری)
    پاورپوینت جامع و کامل تئوری حسابداری (مفروضات
    بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری)
    کاملترین پاورپوینت تئوری
    حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری)
    پکیج
    پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفا

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    نوع فایل: پاورپوینت (قابل
    ویرایش    )

     قسمتی از متن پاورپوینت :

    تعداد اسلاید : 38 صفحه

    « به نام خدای حسابگر و حسابرس » حسابدار زمین و آسمان وهر آنچه
    دراوست هم او که افتتاحیه و اختتامیۀ همۀ حسابها و کتابهاست
    تئوری حسابداری

    مفروضات بنیادی
    اصول و مفاهیم حسابداری

    گزارشهای تحقیقاتی و بیانیه های انتشار یافته درباره استفاده
    کنندگان و هدفهای حسابداری مالی
    * شرحی از تئوری بنیانی حسابداری (1966 , AAA ,ASOBAT)
    * مفاهیم و اصول بنیانی صورتهای مالی واحدهای انتفاعی (1970 ,
    APB)
    * هدفهای صورتهای مالی (1973 , AICPA , trueblood Report)
    شرح تئوری حسابداری و پذیرش آن (1977 , AAA , SATTA)

    انجمن حسابداری آمریکا AAA
    انجمن حسابداران رسمی آمریکا AICPA
    هیات اصول حسابداری APB
    هیات استانداردهای حسابداری مالی FASB
    چارچوب نظری هیات استانداردهای حسابداری ((FASB
    چهار چوب
    نظری سیستم هماهنگ هدفها
    و مفاهیم بنیادی
    و حدود حسابداری مالی و صورتهای مالی را توصیه می کند منتهی به
    استانداردهای نامتناقض
    مزیت چارچوب نظری: تدوین استانداردهای حسابداری

    محدود کردن رویه های حسابداری به منظور افزایش قابل مقایسه بودن
    بیانیه های مفاهیم حسابداری مالی 1)هدفهای گزارشگری مالی توسط
    واحدهای انتفاعی
    2) ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری
    3)عناصرصورتهای مالی واحدهای انتفاعی
    4) هدفهای گزارشگری مالی توسط واحدهای غیر انتفاعی
    5) شناخت واندازه گیری در صورتهای مالی واحدهای انتفاعی
    6)عناصرصورتهای مالی(جایگزین بیانیه شماره3)
    7) بکارگیری اطلاعات مرتبط با گردش وجوه نقد وارزش فعلی در اندازه
    گیریهای حسابداری بیانیه شماره 1: هدفهای گزارشگری مالی توسط
    واحدهای انتفاعی: کلا مبتنی بر گزارش کمیته trueblood می باشد
    هدف اصلی گزارشگری مالی این است که به سهامداران وسایرین درامر
    اتخاذ تصمیمات مالی کمک کند وآنها را در راه پیش بینی جریانهای
    نقدی شرکت یاری دهد. هرگاه صورتهای مالی معطوف به تامین نیازهای
    اطلاعاتی سرمایه گذاران باشد اکثر نیازهای سایر استفاده کنندگان
    را نیز در حد توان برآورده می کند.
    ویژگی مشترک استفاده کنندگان:
    علاقه تمامی آنها به پیش بینی مبلغ،زمان بندی وابهامات مربوط به
    گردش وجوه نقد واحد تجاری است. اتخاذ تصمیمات اقتصادی توسط
    استفاده کنندگان صورتهای مالی مستلزم ارزیابی توان واحد تجاری جهت
    ایجاد وجه نقد و زمان و قطعیت ایجاد آن است برای پرداختهایی مثل
    سود سهام

    بیانیه شماره 2 :
    ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری برگزارش ASOBAT مبتنی است
    هیئت بین ویژگی خاص استفاده کنندگان وویژگی های خاص تصمیم گیری
    تفاوت قائل شده است. مقصود از ویژگی خاص تصمیم کیرندگان آن دسته
    از ویژگی هایی است که در رابطه با استفاده کنندگان مورد توجه قرار
    می گیردبرای مثال استفاده کنندگان متخصص برخی از اطلاعات را مهم
    واثرگذار نمی دانند ودر مقایسه با افراد تازه وارد خواستار
    اطلاعاتی هستند که بسیار پیشرفته باشد .
    قابل فهم بودن : صورتهای مالی از لحاظ شکل و محتوا برای اشخاصی که
    دانش متعارفی از حسابداری دارند و می خواهند صورتهای مالی را
    بررسی کنند باید قابل فهم باشد اما چون سطح دانش استفاده کنندگان
    متفاوت است نمی توان انتظار داشت همه آنها صورتهای مالی را درک
    کنند یا کلیه اطلاعات صورتهای مالی را استفاده کنند.پس در تهیه
    صورتهای مالی نباید از اصطلاحات فوق العاده تخصصی استفاده کرد چون
    آن را غیر قابل فهم می کند. بیانیه شماره 2 :
    ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری برگزارش ASOBAT مبتنی است فزونی
    منافع بر مخارج:با توجه به هزینه ها ،اطلاعات باید ارزنده باشد
    یعنی منافع حاصل بیش از هزینه ها شود.

    توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از
    محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از
    دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم
    حسابداری)     ,
    بررسی تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم
    حسابداری)     ,
    پاورپوینت جامع و کامل تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و
    مفاهیم حسابداری)     ,
    کاملترین پاورپوینت تئوری حسابداری (مفروضات بنیادی، اصول و
    مفاهیم حسابداری)     ,
    پکیج پاورپوینت تئوری حسابداری مفروضات بنیادی اصول و مفاهیم

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۲۸
آذر
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی

  • پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی
    پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی دسته: مدیریت
    بازدید: 9 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 198 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 60

    این پاورپوینت در مورد اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی در 60 اسلاید زیبا می باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    تعریف مدیریت

       اصول و فرآیند برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و نظارت بر کار اعضای سازمان و کاربرد کلیه منابع قابل دسترسی برای رسیدن به هدف‌های تعیین شده سازمان.

    مدیریت، فرآیند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر  اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
    ظهور پدیده «اداره کردن» مربوط به روزگار اخیر نیست بلکه از دیرباز، بشر متوجه شده است که برای رسیدن به یک «هدف» لازم است به بسیج امکانات و رهبری این امکانات به سوی آن هدف مشخص اقدام کند.
    نظریه های مدیریت: باید توجه داشت شیوه رهبری و مدیریت و هر تمدنی بستگی به ساخت فرهنگی آن تمدن دارد.
    به طور کلی اصول مدیریت شامل: 1- برنامه ریزی 2- سازماندهی 3- بسیج منابع و امکانات 4- هدایت 5- سرپرستی و کنترل است.
    یکی از پیامدهای مهم درهم ریخته شدن نظام ارزشی غرب، حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیت های اقتصادی و تولید است، معتقدین به این مکتب یک عمل را تا آنجا درست قلمداد می کنند که برای فرد یا افرادی، بیشترین خوشی و آسایش را به وجود آورد به بیان دیگر، ملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه ی انجام آن عمل، در واقع طرفداران این اندیشه چهره ی اصلی هر عمل را که همانا انگیزه آن می باشد بی بهاء جلوه داده اند. بدیهی است در این مکتب میزان درستی نتیجه بستگی به میزان «سوددهی» آن دارد.
    تعریف مدیریت: مدیریت، فرآیند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر  اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
    تعریف مذکور، پنج قضیه اساسی ذیل را که زیربنای مفاهیم کلی نظری و عملی (فنی) مدیریت است در بردارد:
    1-    مدیریت یک فر‌آیند است .
    2-    مفهوم نهفته مدیریت، هدایت تشکیلات انسانی است.
    3-    مدیریت مؤثر، تصمیم های مناسبی می گیرد و به نتایج مطلوبی دست می یابد.
    4-    مدیریت کار به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع می گویند.
    5-    مدیریت بر فعالیتهای هدفدار تمرکز دارد.
    فراگیری مدیریت: اساساً دو روش برای یادگیری دانش مدیریت وجود دارد، اول از طریق آموزش و دوم ضمن انجام کار، البته می توان ترکیبی از دو روش را نیز به کار برد. یادگیری ضمن کار بکندی صورت می پذیرد و کافی نیست زیرا تأکید عمده در واحدها بر انجام کار است نه القای چگونگی انجام و آموزش آن نکته ای که از نظر آموزشی باید به خاطر داشت احساس فرد به هنگام کار جدید است. اکثر افراد در اولین تمرین دلواپس، دستپاچه و ناراحتند این ضعف و ناراحتی فوری نشانه ی خروج از انجماد است. نکته دیگری که نباید از نظر دور داشت این است که احتمال موفقیت در تمرین اولیه کم است، ولی هر چه بیشتر تمرین شود احتمال موفقیت فرد افزایش می یابد.
    اهمیت مدیریت: بسیاری از صاحبنظران علت موفقیت و شکست نهادها را در تفاوت مدیریت آنها می دانند به اعتقاد پیتردراکر، عفو حیاتبخش هر سازمان مدیریت آن است.
    هارولدکنتز، مدیریت را مهمترین زمینه ی فعالیت انسانی می داند و معتقد است که وظیفه ی اصلی مدیران در تمام سطوح و در همه واحدهای مختلف بازرگانی، صنعتی و اداری این است که محیطی را طراحی و نگهداری کنند تا در آن اعضاء بتوانند به صورت گروهی با یکدیگر کار کنند و به اهداف تعیین شده دست یابند.
    نظریه های مکتب کلاسیک:
    مکتب کلاسیک شامل سه نظریه ذیل است:
    1-    نظریه مدیریت علمی
    2-    نظریه فرآیندی مدیریت (اصول گرایان
    3-    نظریه بوروکراسی
    نظریه های مدیریت علمی و فرآیند مدیریت به طور جداگانه ولی تقریباً در یک مقطع زمانی شکل گرفته اند.
    ماکس وبر نظریه بوروکراسی را ارائه کرد که تا بیش از نیم قرن، نقطه جدایی مطالعه ساختار سازمانی و کارکرد آن محسوب می شد.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی , اصول مدیریت در مدیریت منابع انسانی , مدیریت , اصول مدیریت , مدیریت منابع انسانی , مدیریت سازمانی , وظایف مدیر , نگرش کمی مدیریت , علم مدیریت , سیستمهای اطلاعاتی مدیریت , مدیریت بوروکراتیک , نظریه مدیریت , توانایی‌های خاص مدیریت , مدیریت اداری

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۲۰
آبان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی،50 اسلاید،pptx

پاورپوینت اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی،50 اسلاید،pptx

  • پاورپوینت اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی،50 اسلاید،pptx
    پاورپوینت اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی،50 اسلاید،pptx دسته: مدیریت
    بازدید: 9 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 255 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 50

    این پاورپوینت در مورد اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی در 50 اسلاید زیبا می باشد

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    تعیین ماموریت سازمان، مشخص کردن هدفها و پدید آوردن برنامه‌هاست.

    برنامه ریزی

    *فرایندی برای رسیدن به اهداف است. بسته به فعالیت‌ها، هر برنامه می‌تواند که بلندمدت، میان‌مدت یا کوتاه‌مدت باشد. برای مدیرانی که در جستجوی حمایت‌های بیرونی هستند، برنامه ریزی، مهمترین و کلیدی‌ترین سند برای رشد است. برنامه ریزی می‌تواند، نقش مهمی در کمک به جلوگیری از اشتباهات یا تشخیص فرصت‌های پنهان بازی کند. برنامه‌ریزی به پیش بینی آیندهو ساختن آینده تا حدودی قابل تصور کمک می‌کند. آن پلی است بین آنجایی که هستیم و آنجایی که می‌خواهیم برویم. برنامه‌ریزی به آینده می‌نگرد

    *برنامه‌ریزی یا طرح‌ریزی یعنی اندیشیدن از پیش. تعیین هدف، یافتن و ساختن راه وصول به آن،

    *تصمیم‌گیری در مورد اینکه چه کارهایی باید انجام گیرد،

    *تجسم و طراحی وضعیت مطلوب در آینده و یافتن و ساختن راه‌ها و وسایلی که رسیدن به آن را فراهم کند،

    *طراحی عملیاتی که شیئی یا موضوعی را بر مبنای شیوه‌ای که از پیش تعریف شده، تغییر بدهد.

    *
    *برنامه‌ریزی، نوعی پدیده عینی اجتماعی است و خصوصیت‌های ویژه خود را دارد در عین حال، یک رویداد منحصربه‌فرد نیست که دارای یک ابتدا و انتهای مشخص باشد بلکه یک فرایند مستمر و دائمی و منعکس کننده تغییرات و در صدد رسیدن به اهداف است. در سازمان‌های پیچیده امروزی، بدون برنامه ریزی‌های دقیق، امکان ادامه حیات نیست و برنامه ریزی، مستلزم آگاهی از فرصت‌ها و تهدیدهای آتی و پیش بینی شیوه مواجهه با آنها است
    *برنامه ریزی از وظایف بسیار مهم مدیران است و با سایر وظایف آنها ارتباطی تنگاتنگ دارد. اگر نگرش مبتنی بر برنامه ریزی در سراسر زندگی فردی و سازمانی تسری یابد، نوعی تعهد به عمل بر مبنای تعقل و تفکر آینده نگر و عزم راسخ بر استمرار آن ایجاد می‌شود. به نوعی، تحقق اهداف فردی و سازمانی، مستلزم برنامه ریزی است. نیاز به برنامه ریزی از آنجا است که همه سازمان‌ها با فعالیت در محیطی پویا، مترصد آن هستند که منابع محدودشان را برای رفع نیازهای متنوع و فزاینده خود صرف نمایند و این پویایی محیط و وجود تلاطم و عدم اطمینان ناشی از تغییرات محیطی، بر ضرورت انکار ناپذیر برنامه ریزی می‌افزاید.

    *به عبارت دیگر، برنامه ریزی فرایندی است منظم مداوم و حساب شده ومنطقی جهت دار و دورنگر به منظور هدایت وارشاد فعالیتهای جمعی و فردی برای رسیدن به هدف مطلوب است. برنامه‌ریزی باید مداومت داشته باشد.

    *اهداف برنامه‌ریزی به شرح زیر است:

    *پیش‌بینی آینده: برنامه آینده‌نگر

    *برنامه ساختن وشکل دادن به آینده: برنامه آینده‌ساز

    *برنامه برای انتخاب یک شکل خاص برای آینده: آینده‌گزین.

    *متخصصین، برنامه ریزی را با توجه به حوزهٔ فعالیت خود تعریف نموده‌اند. این واژه، در زمینه علوم و فنون بیشتر با واژه طراحی (designing) عجین شده. هر چند که: این برداشت تقلیل‌گرایانه و البته این واژه در متون مدیریتی جایگاهی ندارد.

    *

     

    قیمت فایل فقط 6,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی،50 اسلاید،pptx , اصول برنامه ریزی در مدیریت سازمانی , برنامه ریزی , اصول برنامه ریزی , برنامه ریزی سازمانی , مدیریت , تعریف برنامه‌ریزی , ماموریت سازمان , مدیران , برنامه ریزی و تصمیم‌گیری , مزایای برنامه‌ریزی , چالش‌های برنامه‌ریزی , برنامه‌های سازمانی

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۲۰
آبان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن

پاورپوینت اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن

  • پاورپوینت اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن
    پاورپوینت اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن دسته: حسابداری
    بازدید: 6 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 1068 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 100

    این پاورپوینت در مورد اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن در 100 اسلاید زیبا می باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    حسابداری :

    عبارت است از یک سیستم اطلاعاتی که از طریق شناسایی، ثبت ، طبقه بندی ، تلخیص و گزارشگری رویداد های مالی، اطلاعات لازم را در اختیار استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری قرار می دهد.

    استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری ، طیف وسیعی را تشکیل می دهند وبه طور ی کلی آنها را می توان به دو دسته 1- تصمیم گیرندگان درون سازمانی و2- تصمیم گیرندگان برون سازمانی ، تقسیم نمود.

    تصمیم گیرندگان درون سازمانی : شامل مدیران اجرایی می توان نامید که اطلاعات حسابداری را برای برنامه ریزی ، کنترل ، هماهنگی و تصمیم گیریهای لازم برای عملیات مؤسسه ، مورد استفاده قرار می دهند.

    گزارش هایی که تصمیم گیرندگان درون سازمانی مورد استفاده قرار می دهند ، معمولاً تفصیلی و در بر گیرندﺓ جزئیات مسائل می باشد . این گزارشها به طور معمول ، محصول سیستم های حسابداری بهای تمام شده و حسابداری مدیریت است.

    استفاده کنندگان برون سازمانی : شامل طیف گسترده ای می باشد که از جملۀ آنها می توان سهام داران ، سرمایه گذاران بالقوه ، بانک ها و مؤسسات اعتباری ، تحلیل گران مالی و اقتصادی ،  اتحادیه های کارگری و مراجع مالی و اقتصادی دولتی رانام برد.

    مفاهیم اساسی حسابداری و گزارشگری مالی:

    ماهیت حسابداری : حسابداری که اغلب زبان تجارت خوانده می شود روش هایی است قرار دادی که توسط کار شناسان و استادان حسابداری ویا انجمن های حرفه ای حسابداران تدوین گردیده بتدریج مورد قبول همگان قرارگرفته است وقابل تغییر و تصحیل می باشد. در حسابداری ما بنیان گذاری یک مجموعه ضوابط و قراردادها می خواهید اطلاعات لازم رابرای حل مسئله های یک مؤسسه بدست آوریم. .....................................................................

     تئوری حسابداری 

     

     تجزیه وتحلیل قواعد حسابداری به منظور سنجش هماهنگی آنها با چارچوب نظری حسابداری

    تهیه چارچوب نظری که راهنمای تدوین قواعد واستانداردهای حسابداری است.

     

     

     

     تئوری حسابداری شامل مفاهیم مربوط نظیر تحقق درآمد فروش وعینیت مدلهای ارزشیابی وفرضیه های قابل آزمون می باشد.از دیدگاه عملی تئوری حسابداری به بهبود حسابداری ومطلوبیت ارائه صورتهای مالی کمک می کند.

     

     

     

    حسابداری مانند سایر دانش های بشری بر مفاهیم مفروضات واصول تحت عنوان مفاهیم اساسی و گزارش  گری مالی شناخته می شود در مورد طبقه بندی مفاهیم اساسی حسابداری اتفاق نظر وجود ندارد اما طبقه بندی که بیشتر از همه متداول به صورت زیر می باشد.

    مفروضات حسابداری منشأ و شالدوﮤ اصول حسابداری و مبنای تهیه و تنظیم صورت های مالی واحد های اقتصادی را تشکیل می دهد. هر کدام از مفروضات حسابداری می تواند منشأ یک یا چند اصل حسابداری باشد. مفرضات حسابداری به شرح زیر است:

    1- فرض تفکیک شخصیت: بر اساس فرض تفکیک شخصیت ، برای هر مؤسسه شخصیتی مستقل از مالک (یا مالکان) آن و همچنین مستقل از سایر مؤسسات موجود در جامعه در نظر گرفته می شود.

    2- فرض تداوم فعالیت: بدین معنی است که عملیات مؤسسه در آینده قابل پیش بینی تداوم خواهد یافت و قصد انحلال یا توقف فعالیت آن وجود ندارد. بدین معنی است که مؤسسه برای یک دوره زمان کافی برای اجرای عملیات ، انجام قرار دادها و ایفای تعهدات خود ، دوام و بقا خواهد داشت.

    3- فرض دورۀ مالی: نتایج واقعی علملیات مؤسسه را فقط می توان در پایان اجرای عملیات آن و پس از وصول مطالبات، فروش دارائی ها و اجرای تعهدات و پرداخت بدهی ها به طور دقیق و قطعی تعیین کرد. اما استفاده کنندگان از اطلاعات مالی نمی توانند برای دریافت اطلاعات تا آن زمان تأمل کنند.بنابراین عمر طولانی یک مؤسسات به دوره های زمانی مساوی کوتاهتر معمولاً یک ساله تقسیم می شود و برای هر دوره گزارشهای مالی جداگانه ارائه می شود به این دوره های زمانی اصطلاحاً دوره مالی یا حسابداری می گویند.

    4- فرض یا مبنای تعهدی: فرض تعهدی یکی از زیر بنایی ترین و مهم ترین مفروضات حسابداری است. توسعه و گسترش حسابداری تا حد زیادی مدیون این فرض است.

    بر اساس فرض تعهدی درآمدها به محض تحقق و هزینه ها به محض تحمیل ، بدون توجه به زمان دریافت یا پرداخت وجه نقد مربوطه شناسایی و ثبت می شوند.

    5- فرض واحد پول: بدین معنی است که آثار و نتایج کلیه معاملات و عملیات مالی مؤسسه باید بر حسب پول، اندازه گیری و گزارش شود. از آنجا که پول وسیله مبادله و مقیاس مشترک اندازه گیری ارزش در کلیه مبادلات اقتصادی است، در حسابداری نیز معاملات و عملیات مالی و رویدادهای دارای اثر مالی بر حسب واحد پول عنوان مقیاس مشترک ، اندازه گیری و گزارش می شود.

     ب) اصول حسابداری

    قواعدی کلی است که حسابداران به عنوان مبنای اجرای کار در کلیه مراحل اجرای عملیات حسابداری مورد استفاده قرار می دهند و عبارتند از:

    1- اصل بهای تمام شده،

    2- اصل تحقق درآمد،

    3- اصل تطابق هزینه ها با درآمدها،

    4- اصل افشاء.

    1- اصل بهای تمام شده تاریخی:

    به موجب اصل بهای تمام شده ، تمام رویدادهای مالی به بهای تمام شده در تاریخ وقوع ثبت و در صورت های مالی منعکس می شوند و چنانچه بعداً ارزش پولی آنها افزایش یابد ، این افزایش شناسایی و ثبت نمی شود.

    در به کارگیری این اصل ، بهای تمام شده دارایی ها بر اساس قیمت نقد ، یا معادل قیمت نقد اندازه گیری می شود.

    2- اصل افشای حقایق:

    اصل افشاء ایجاب می کند که کلیه واقعیت های با اهمیت مربوط به رویدادها و فعالیت های مالی مؤسسه به نحو مناسب و کامل افشاء شود. بر اساس این اصل باید تمامی اطلاعاتی که با نحوی می تواند در تصمیم گیری استفاده کنندگان از اطلاعات مالی تأثیرگذار باشد، افشاء شود. افشای اطلاعات می تواند در متن صورتهای مالی یا یاداشت های همراه آن صورت پذیرد.

    3- اصل تحقق درآمد:

    بر اساس اصل تحقق ، درآمدها بدون توجه به زمان دریافت وجه نقد مربوطه ، در زمان تحقق شناسایی می شوند ؛ معمولاً زمانی درآمد را تحقق یافته فرض می کنند که فرآیند کسب سود کامل یا حداقل قسمت اعظم آن کامل شده باشد.

    فرآیند کسب سود عبارت است از: مجموعه ای از عملیات از خرید مواد اولیه و سایر عوامل تولید تا تبدیل آنها به کالای ساخته شده و نهایتاً فروش محصولات و دریافت وجه آنها در برمی گیرد.

    اغلب هنگام فروش محصول ، فرآیند کسب سود را تکمیل شده می دانند ، بنابراین زمان تحقق درآمد را همان موقع فروش در نظر می گیرند.

    4- اصل تطابق هزینه ها با درآمدها

    بر اساس اصل تطابق برای اندازه گیری سود هر دوره باید هزینه های هر دو را با درآمدهای همان دوره مقابله نمود. به عبارت دیگر برای تعیین سود هر دوره باید هزینه هایی که برای کسب درآمدهای همان دوره تحمیل شده اند را از درآمدها کسر نمود. بنابراین به موجب اصل تطابق هرگاه درآمدی در صورت سود و زیان یک دوره منعکس می گردد و باید هزینه هایی که به آن درآمدها مربوط می شوند نیز در همان صورت سود و زیان منعکس گردند.

    ج) میثاق ها یا اصول محدود کننده

    میثاق ها کاربرد مفروضات و اصول حسابداری را در چهار چوب خاصی محدود می سازند. که عبارتند از:

    1- میثاق فزونی منافع بر مخارج: هدف گزارش گری مالی فراهم کردن اطلاعات لازم برای تصمیم گیری است . امّا مخارج تهیه این اطلاعات نباید بر منافع آن فزونی یابند.

    به عبارت دیگر فراهم کردن اطلاعات حسابداری باید مقرون به صرفه باشد.

    2- میثاق اصل اهمیت:

    به موجب اصل اهمیت در مورد مبالغ و اقلامی که بنابر وضعیت ، محیط و عملکرد مؤسسه ، جزئی و ناچیز محسوب می شوند ، می توان از اعمال دقیق اصول حسابداری خودداری کرد.

    3- میثاق اصل محافظه کاری:

    محافظه کاری بدین معنی است که در شرایط ابهام ، اعمال قضاوت برای انجام برآورد به نحوی صورت گیرد که درآمدها یا دارائی ها بیشتر از واقع و هزینه ها یا بدهی ها کمتر از واقع ارائه نشود.

    4- میثاق خصوصیات صنعت:

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها : پاورپوینت اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن , اصول و مفاهیم حسابداری و تئوریها و مفروضات آن , اصول و قواعد حسابداری , حسابداری , اصول حسابداری 1 , حسابرسی , تعاریف حسابداری , مفروضات حسابداری , معادله یا فرمول حسابداری , قوانین حسابداری , تئوری های حسابداری , اصول حسابداری , مفروضات حسابداری , مفاهیم حسابداری

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۲۰
آبان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

خلاصه اصول و روشهای برنامه ریزی شهری

خلاصه اصول و روشهای برنامه ریزی شهری

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۱۸
آبان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی

پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی

  • پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی
    پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسیدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 343 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 42

    پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی شامل 42 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای
    دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت اصول برنامه ریزی
    درسی

    پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی شامل 42 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این
    پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    تعریف برنامه ریزی درسی:برنامه ریزی درسی شامل
    سازماندهی یک سلسله فعالیت های یاددهی ویادگیری به منظور ایجاد
    تغییرات مطلوب د ررفتار یادگیرنده ها و ارزشیابی میزان تحقق این
    تغییرات است.

    برنامه ریزی درسی ا زلحاظ مفهومی اشاره به یک فرایند دارد
    که  حاصل یا نتیجه ی آن برنامه ی درسی است.واژه ی برنامه
    درسی به معنای میدان مسابقه و یا فاصله و مقدار راهی است که افراد
    باید طی کنند تا به هدف  مورد نظر دست یابند.

    تعریف عملیاتی از زبرنامه ریزی درسی(قلمروهای برنامه ریزی
    درسی)

    به طور کلی برنامه ریزی درسی به آن حوزه علمی اشاره می کند که
    مشتمل بر قلمرهای زیر است:

    ۱- مبانی برنامه ریزی درسی: منظور از مبانی برنامه ریزی درسی آن
    دسته از نیروهای بنیادی و اساسی است که بر برنامه های درسی ،
    اهداف و محتوای آن اثر گذاشته و در ادبیات برنامه ریزی درسی از آن
    تحت عنوان عوامل تعیین کننده برنامه درسی نام برده می شود.

    الف) مبانی فلسفی برنامه ریزی درسی:منظور از مبانی فلسفی برنامه
    ریزی درسی آن دسته ا زعوامل و نیروهای فلسفی است که بر فرآیند
    تدوین اهداف برنامه درسی و تعیین وسایل و ملزومات اثر می گذارد.
    فلسفه ی مسلط اجتماعی د رحقیقت جهت دهنده و تعیین کننده مقاصد
    اصلی تعلیم و تربیت است. فلسفه ی تعلیم و تربیت  اعتقاد
    برنامه ریز به یکی ا زمکاتب فلسفی ذیربط، به شدت جهت گیری برنامه
    درسی را متفاوت می سازد.مبانی فلسفی، نقش پالایشگری اهداف و مقاصد
    برنامه درسی را نیز برعهده دارد.

    و …

    فهرست مطالب

    تعریف برنامه ریزی درسی

    تعریف عملیاتی از زبرنامه ریزی درسی(قلمروهای برنامه ریزی درسی)

    مبانی برنامه ریزی درسی

    فعالیت های فنی برنامه ریزی درسی یا مهندسی برنامه ی درسی

    اجرای برنامه ی درسی

    تغییر برنامه ی درسی

    تاریخ برنامه ی درسی

    تحقیق در برنامه درسی

    ارزشیابی از برنامه ی درسی

    پایان

    عنوان : اصول برنامه ریزی
    درسی

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 344 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 42

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی ,
    پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی ,
    دانلود پاورپوینت اصول برنامه ریزی درسی ,
    پاورپوینت رایگان اصول برنامه ریزی درسی ,
    دانلود پاورپوینت رایگان اصول برنامه ریزی درسی ,
    پاورپوینت اصول و روشهای برنامه ریزی درسی ,
    دانلود پاورپوینت اصول و روشهای برنامه ریزی درسی ,
    پاورپوینت اصول صحیح برنامه‌ ریزی تحصیلی ,
    دانلود پاورپوینت اصول صحیح برنامه ‌ریزی تحصیلی ,
    دانلود اص

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۱۲
آبان
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع
کلمات کلیدی

و

پاورپوینت

پایه

در

مدیریت

نمونه

سوالات

تحقیق

دانلود

رایگان

های

مبانی

بررسی

جزوه

پیشینه

نظری

برنامه

اصول

آموزش

درباره

نام

محصول:پاورپوینت

طرح

ایران

هفتم

با

توجیهی

سازمانی

آن

یازدهم

بایگانی
آخرین مطلب
پیوندهای روزانه
پیوندها
قدرت گرفته از بلاگ بیان