دانلود مقالات ای اس ای جزوه نحوه مقاله نوشتن

۹۱ مطلب در آبان ۱۳۹۶ ثبت شده است

پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان

پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان

  • پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان
    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستاندسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 569 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 63

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان شامل 63 اسلاید زیبا
    که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و
    برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 9,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در
    انگلستان

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان شامل 63 اسلاید زیبا
    که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد .
    این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    ساختار نظام آموزشی

    کشور انگلستان از3 مقطع آموزشی ابتدایی(5 تا 11 سالگی)،آموزش
    متوسطه (11 تا 18 سالگی) و آموزش عالی(Tertiary) متشکل گردیده
    است. تقسیم بندی فوق برای انگلستان، ولز و ایرلند شمالی یکسان
    بوده واین در حالیست که اسکاتلند از نظام آموزشی متفاوتی برخوردار
    می باشد.حضور در مراکز آموزشی برای کودکان 16- 5 سال اجباری است.

    به عبارت دیگر گذراندن دوره های آموزشی تا سن 16 سالگی اجباری می
    باشد.اکثریت دانش آموزان انگلیسی رده های سنی17 سال و بالاتر به
    تحصیل در مراکز آموزش تکمیلی و یا فعالیت در بازار کار مبادرت می
    نمایند. درحال حاضر، آموزش بزرگ سالان در کشور انگلستان از اهمیت
    ویژه ای برخوردار گردیده و اکثریت دانشگاهها و کالج های آموزش
    عالی با شمار رو به رشدی از دانشجویان بزرگسال مواجه می
    باشند.سنین آموزش پایه ( آموزش اجباری) در انگلستان و ولز سنین16-
    5 سال را شامل می گردد. آموزش ابتدایی طی2مرحله به دانش آموزان
    رده های سنی7- 5 سال و 11- 8 سال ارائه می گردد. در نظام آموزشی
    محلی کشور انگلستان دوره های آموزش مقدماتی به دانش آموزان رده
    های سنی16-11 سال ارائه می گردد. اغلب مدارس متوسطه (درحدود90
    درصد) مدارس جامع می باشند که از دانش آموزانی با قابلیت های
    مختلف آموزشی ثبت نام نموده و برنامه های آموزش مقدماتی متوسطه
    گسترده ای را ارائه می نمایند. از تعداد محدودی از مدارس مقدماتی
    متوسطه که در زمره مدارس جامع نمی باشند، تحت عنوان مدارس دستور
    زبان یاد می گردد. در انگلستان و ولز، نرخ حضور دانش آموزان در
    مقاطع آموزشی ابتدایی و مقدماتی متوسطه100 درصد است. به دنبال
    تکمیل تحصیلات مقدماتی متوسطه، اکثریت دانش آموزان دوره های آموزش
    آکادمیک تکمیلی متوسطه را پی گیری می نمایند.42 درصد از دانش
    آموزان مقطع تکمیلی آموزش متوسطه به مطالعه رشته های آکادمیک و 58
    درصد به گذراندن دوره های تخصصی فنی و حرفه ای مبادرت می نمایند.

    و …

    فهرست مطالب

    ساختار نظام آموزشی

    آموزش پیش دبستانی

    آموزش ابتدایی

    آموزش متوسطه

    آموزش استثنایی

    آموزش معلمان

    پایان

    عنوان : آموزش و پرورش تطبیقی در
    انگلستان

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 572 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 63

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان

    قیمت فایل فقط 9,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,
    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,
    دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,

    پاورپوینت رایگان آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,

    دانلود پاورپوینت رایگان آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,

    پاورپوینت ﻧﻈﺎﻡ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﺍﻧﮕﻠﺴﺘﺎﻥ ,
    دانلود پاورپوینت ﻧﻈﺎﻡ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﺍﻧﮕﻠﺴﺘﺎﻥ ,
    پاورپوینت آموزش و پرورش مدارس انگلستان ,
    دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش مدا

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

  • پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول
    پاورپوینت مدیریت تغییر و تحولدسته: مدیریت
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 644 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    این پاورپوینت در مورد مدیریت تغییر و تحول در40 اسلاید زیبا می
    باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

    مدیریت تغییر  ترکیبی از ابزارهای سازمانی  است که
    میتواند در کمک کردن به تغییرات فردی از آن استفاده کرد که باعث
    تغییرات موفق فردی می گردد که در نتیجه منجر به تشخیص و پذیرش
    تغییر می شود.

    مدیریت تغییر شامل فرایند،  ابزار و تکنیک ها یی در خصوص
    مدیریت افراد است که در حوزه تغییر برای رسیدن به  
    اهداف ملزومه در  تجارت صورت می پذیرد.

    مدیریت تغییر از شرایط کنونی سازمان به سمت شرایط تغییر در سازمان
    و رسیدن به آینده مطلوب  دلالت دارد.

    دو موضوع مدیریت تغییر و مدیریت پروژه از عوامل بسیار مهم 
    در تغییر سازمان  برای پیشبرد موفقیت و تبدیل آن به سرمایه
    می باشد.

    هدف از تغییرچیست؟ پیشبرد موفقیت با تغییر روش درانجام کارها .

    زمانی که تغییری در یک سازمان صورت می گیرد عواملی را در یک
    سازمان تحت تاثیر خود قرار می دهد که شامل

    فرایندها

    سیستمها

    ساختار سازمان

    و جایگاه شغلی می باشد.

    از آنجایی که برای پیشبرد یک سازمان  رویکرد ها و ابزار
    متعددی استفاده می شود و  این پیشبرد در اثر تطبیق یک یا دو
    تا ا ز ۴عامل بالا تعیین می شود، عموما تغییرات از بازخورد 
    یک سری از مشکلات و فرصت های خاص در یک سازمان  بوجود می آید
    که در اثر محرک های درونی و بیرونی صورت می پذیرد.

    از آنجایی که قرار گرفتن در مسیر رقابت بیشتر ،نزدیک تر شدن به
    مشتری ها و کار آمد تر شدن میتواند انگیزه ای مفید برای تغییر در
    یک سازمان باشد ، بنابراین از این منظر این اهداف باید تاثیری
    ویژه ای بر فرایند ها ،سیستم ها، ساختارها ی سازمانی و جایگاه
    شغلی داشته باشد.

     غییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات
    سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز
    فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به
    سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال
    به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی
    سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف
    «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر،
    تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و
    بنابراین، مدیریتِ تغییر در سازمانها یکی از مشکل‌ترین وظائف
    مدیــــران پیشرو است. در همین راستا مقاله حاضر بر آن است که ضمن
    بیان اهمیت و ضرورت مدیریت تحول در روزگار کنونی‌، به بیان مختصر
    عوامل تسهیل کننده تغییر و بهــسازی در سازمانها و راهکارهای
    غلـــبه بر مقاومتها و موانع موجود بر سر راه ایجاد تحولات و
    نوآوریهای سازمانی بپردازد.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول ,
    مدیریت تغییر و تحول

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون

گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون

  • گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون
    گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون
    دسته: کسب
    درآمد و بازاریابی – کارآفرینی – کارآموزی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 44 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 38

    گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون
    در 38 صفحه ورد قابل ویرایش

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    تاریخچه مالیات:

    ایرانیان از زمان هخامنشیان برای دریافت مالیات و امور مالی
    کشور دفاتر و سازمانهای  مرتبی داشتند . در زمان
    ساسانیان  اخذ مالیات صورت کاملتری داشت و سه نوع مالیات به
    نامهای اراضی ، سر شماری و سرانه در یافت می شد . پس از ظهور
    اسلام و در زمان حجاج بن یوسف ثقفی دفاتر مالیاتی از فارسی به
    عربی برگردانیده شد اما در دوره سلجوقی با دستور عبدلملک کندری ،
    وزیر طغرل . دفاتر مالیاتی مجدداً به فارسی نگارش یافت .

    وزیر مالیه ، قبل از مشروطیت مامور شخص پادشاه بود و شاه
    تمام درآمد ها و عواید کشور را در اختیار داشت ووزیر مالیه بودجه
    کشور را تنظیم میکرد ودر مرکز هر استان مستوفی مسئول  الملک
    می گفتند که لقب وزیر مالیه بود .

    یکی از درآمد های وصولی در زمان قاجار از تیول داری میشد و
    تیول داران کسانی بودند که زمینهای دولی در اختیار آنها قرار
    میگرفت و با کمک کشاورزان از زمین بهره برداری  میکردند
    وسالیانه مبلغی را بابت تیول داری به شاه میپرداختند . هزینه های
    دربار ، جنگلها و مقرری ها از این محل تامین میشد .در زمان امیر
    کبیر اصلاح گر بزرگ ، بسیاری از این مقرری ها قطع ووصول مالیات که
    در آن زمان خراج نام داشت ،ضابطه مند شد اما با کشته شدن امیر
    کبیر روند اصلاحات متوقف ووضع به شکل سابق برگشت . پس از پیروزی
    انقلاب مشروطه در سال 1285 ، اولین کابینه قانونی تشکیل و ناصر
    الملک به عنوان نخستین وزیر مالیه از مجلس شورای ملی رای اعتماد
    گرفت و به دستور او محل کنونی رادیو تهران که محل اداره گمرک بود
    ، به وزارت مالیه اختصاص یافت . در سال 1289 ادارات هفتگانه مالیه
    تصویب و تشکیل شد . مهمترین ادارات در آن زمان خزانه داری کل ،
    گمرک ووصول عایدات بود . پس از مدتی محل وزارت مالیه به پارک
    اتابک ، محل کنونی سفارت شوروی سابق انتقال یافت .

    در سال 1294وزارت مالیه به نه اداره تقسیم شد که عبارت
    بودند از دایره وزارتی ، تشخیص عایدات و خالصه جات و مسکوکات ،
    خزانه داری کل و دیون عمومی و وضایف ، گمرکات ، محاکمات مالیه ،
    کمیسیون تطبیق حوالجات ، پرسنل و ملزومات و مجلس مشاور عالب برای
    محاکمات اداری .

    از سال 1300 به بعد دگرگونی های زیادی در وزارت مالیه رخ
    داد ، از جمله این که حدود چهل شرکت دولتی تاسیس و بعداً منحل
    گردیدند وشازمان به دو قسمت مالی و اقتصادی تقسیم و به وسیله دو
    معاون و هفت مدیر اداره می شد .

     در سال 1329 سازمان وزارت دارایی با تقلیل ادارات به
    تصویب رسید .

    حال:

     با وقوع انقلاب اسلامی ساختار وزارت امور اقتصادی و
    دارایی دچار تغییرات چندانی نشد و وصول درآمد های مالیاتی همچنان
    از وظایف این وزارتخانه بود . تا اینکه در چارچوب اهداف برنتمه
    سوم توسعه اقتصادی ، طرح ساماندهی اقتصادی و سیاستهای دولت در
    زمینه اصلاح ساختار اقتصادی به عهده این وزارتخانه گذاشته شد . از
    مهمترین اقداماتد این وزارتخانه اصلاح نظام مالیاتی بود که شامل
    :1- تشکیل سازمان امور مالیاتی 2- اصلاح قانون مالیاتی مستقیم 3-
    روز آمد کردن نظام مالیاتی کشور .

    تشکیل سازمان امور مالیاتی

    سازمان امور مالیاتی کشور به موجب ماده 59 قانون برنامه سوم
    ، در سال 1380 تشکیل و نمودار تشکیلاتی آن در بخش ستاد سازمان در
    اوئل سال 81 و تشکیلات ادارات کل امور مالیاتی استانها در اوائل
    سال جاری به تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی رسید .

    با تشکیل سازمان امور مالیاتی ، بودجه این سازمان از وزارت
    امور اقتصادی و دارایی تفکیک شد و در حال حاضر با خرید ساختمان
    جدید در حال انتزاع نهایی از وزارت امور اقتصادی و دارایی است ودر
    هم با انتصاب مدیران کل امور مالیاتی ، تشکیل ادارات کل مالیاتی
    در حال استقرار است .

    اصلاح قانون مالیاتی مستقیم :

    همزمان با ایجاد سازمان امور مالیاتی قانون مالیاتی مستقیم
    نیز اصلاح شد . نرخ مالیاتی در قانون قبلی به 54 درصد میرسد که
    گاهی با عوارض دیگر برای شرکتها وواحدهای تولیدی این نرخ به رقم
    67درصد هم میرسد ، با اصلاح قانون مالیاتی مستقیم حداکثر نرخ
    مالیاتی برای درآمد اشخاص حقیقی 35 درصد میباشد و برای اشخاص
    حقوقی این نرخ ، ثابت و25 درصد میباشد که این موضوع مهم گذشته از
    آنکه باعث تشویق سرمایه گذاری و تولید کنندگان میشود بسیاری از
    زمینه های بروز فساد اداری را نیز مسدود میکند . به علاوه هزینه
    های تمام شده تولید کالاها هم به نحو قابل ملاحضه ای کاهش میابد
    .

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح
    قانون ,
    گزارش کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح
    قانون ,
    کاراموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون ,

    کارورزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات اصلاح قانون ,

    دانلود گزارش کارآموزی مالیات بر ارزش افزوده،تاریخچه مالیات
    اصلاح قانون ,
    مالیات بر ارزش افزوده ,
    تاریخچه ,
    مالیات ,
    اصلاح قانون

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

مقاله طبیعت ایران

مقاله طبیعت ایران

  • مقاله طبیعت ایران
    مقاله طبیعت ایراندسته:
    پژوهش ها
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 57 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 86

    طبیعت ایران

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    طبیعت ایران

    قسمتهایی از متن:

    ایران کشوری است پهناور با آب و هوای بسیار متنوع دارای
    انواع پوشش گیاهی البته با کمیت های مختلف کشوری است که دارای دو
    رشته کوه عظیم البرز و زاگرس می باشد و همین نوع از طبیعت باعث
    بسیاری از تفاوت های آب و هوایی و تنوع آن در نقاط مختلف کشور
    پهناور ایران می شود.

    ایران سرزمینی است پوشیده از کوههای مرتفع، تپه ها ماهورها
    و بیابانهای وسیع با آب و هوای گوناگون و از اینرو محیطی است
    مساعد برای زندگی کوچ نشینی. همانگونه که پیش از این گفتیم زندگی
    کوچ نشینی گونه از از سازش با محیط است که در آن انسان با بهره
    گیری از دام، اراضی غیر قابل کشت را به صورت چراگاه مورد استفاده
    قرار می دهد، چنانکه می دانیم بیشتر مناطق ایران قابل کشت نیست
    ولی در عوض با توجه به تنوع آب و هوا قسمتهای از مناطق عمده قابل
    کشت برای چند ماهی به صورت چمنزارها و چرا گاههای سبز و خرم در می
    آیند. از آنجائیکه این چراگاهها فصلی و پراکنده اند تنها کوچ
    نشینان هستند که با جابجائی منظم خود می توانند از آنها استفاده
    کنند زیرا در غیر این صورت میلیونها هکتار چراگاه طبیعی بدون
    استفاده باقی می ماند.

    اصولاً کوچ نشینی گونه از از زیست است که در آن انسان بته
    علت تکنولوژی ساده نمی تواند دگرگونی لازم را در محطی خود بوجود
    آورد و ناچار از راه پرورش دام خود را با آن سازش می دهد. از
    اینرو است که کوچ نشینان تا حد زیادی وابسته و مقهور طبیعت هستند.
    کوچ نشینان در هر منطقه از ایران خواهد سیستان و بلوچستان، خواهد
    لرستان و کردستان و یا آذربایجان تا حد زیادی وابسته به انواع
    مختلف دام هستند و دام ها بنوبه خود احتیاج به علوفه دارند که آن
    نیز وابسته به مقدار بارندگی و سایر عوامل اکولوژیکی است.

    الف) فلات ایران

    سلسلسه جبال زاگرس که از شمال ایران شروع می شود و تا نواحی
    جنوب شرقی ادامه دارد، کناره های غربی فلات (1800-2000 متر ارتفاع
    از سطح دریا) ایران را تشکیل می دهد. این فلات شامل بخش علیای
    رودخانه دز در گذشته به رودخانه محلات مشهور بود و قسمتهای شمالی
    زاینده رود و کارون است. نواحی دو رودخانه یاد شده و حوضه های
    جنوب غربی اصفهان در مجموع چهارمحال را تشکیل می دهد.

    به نظر زمین شناسان جغرافیدان، مناطق مزبور ساختار
    جغرافیایی پیچیده ای دارد. سطح این سرزمین را قشرهای متنوع و
    زنجیره ای زمین شناسی شکل می دهد. این طبقات از دوره های مختلف
    زمین شناسی و یا فرمهای آهکی آن است (ژوراسیک و کرتاسه) که با
    دگرگونیهایی از مشخصه هی قدمت این نواحی محسوب می شود. به سبب
    جوان بودن زاگرس، زلزله خیزی منطقه قابل ذکر است.

    در گزارش نامه نظامی سوم مطلبی از زلزله سال 1909 سیلاخور
    آمده است که بر اثر آن حدود 6000 نفر جان خود را از دست دادند.
    همچنین زلزله های مکرر اشتران کوه سبب شد که ایلات، تا مدتها بدین
    نواحی کوهستانی نزدیک نشوند.

    و به دلیل مرغوب بودن ترکیبات رسوبی لایه های بیرونی، دامنه
    ها در این منطقه حاصلخیزی ویژه ای دارد. چشمه سارها و رودخانه های
    بسیاری سبب وفور آب در این نواحی شده است. زراعت آبی در مناطق
    یادشده رونقی دارد و بیش از هر چیز برنج، گندم سفید، جو، جو
    صحرایی، عدس و یونجه کشت می شود.

    دره ها با شیبی ملایم در داخل مناطق کوهستانی تشکیل شده
    است. بعضی از بلندیهای این سرزمین در ارتفاع یکهزار متری فلات
    ایران قرار دارند. در مجموع زمینهای این نواحی بلند که از مراتع
    دامنه کوهها و دشتهای مرتفع تشکیل می شود، نوع زراعت را تعیین می
    کند. البته مردمان این سرزمینهای بلند با کمبود آب مواجهند.
    همچنین به علت حاصلخیز نبودند خاک و کمی رطوبت این منطقه ویژه،
    زراعت دیم در آنجا بازده اندکی دارد در ارتفاعات این نواحی فقط
    امکانات چرا و دامپروری وجود دارد. در این منطقه محدود اشکال
    مختلفی از بهره برداری زراعی یافت می شود:

    زمینهای پس آن در در حاشیه زاینده رود قرار دارد که دارای
    خاکی زرخیز است. زارعان این منطقه و حتی بر روی صخره ها بنا می
    کنند. در کنار این زمینها جلگه های وسیعی (استپی) وجود دارد که
    درآن زراعت دیم رواج دارد تا چشم کار می کند از آبادی خبری نیست
    (مگر واحدهایی در دامنه کوه) نواحی مزبور زمینهای کشاورزی محسوب
    می شوند. فعالیت کشاورزی مردم در چهارمحال و استعداد زمینهای
    زراعی آن نواحی، آن ناحیه را به صورت یکی از سیلوهای غلات ایران
    در آورده است.

    ….

    فصل دوم

    1-   تحول شهری ایران

    نزدیکی مفهومی میان شهر با حوزه سیاسی در تمدن ایرانی چهره
    ای بارز دارد. شهرهای ایرانی، همواره و بیش از هر چیز شهرهایی
    سیاسی اداری و مراکز قدرتی بوده اند که بر حوزه هایی کمابیش
    گسترده در اطراف خود ایجاد سلسله می کرده اند.این امر لزوماً به
    معنای آن نیست که منشأ شهرها همواره سیاسی باشند، بسیاری از
    شهرهای ایران در دوره های مختلف شهرهایی با منشأ دینی، تجاری یا
    پیشه وری بوده اند، اما دیر یا زود و اغلب در فاصله ای کوتاه،
    قدرت سیاسی آنها را زیر سلطه خود درآورده و از آنها نه فقط به
    مثابه ابزاری در آمدزا، بلکه همچنین به مثابه پایگاه هایی برای
    تحکیم اقدار دولتی استفاده می کرده است. یکی از پایدار ترین
    پیوستارهایی که در تاریخ شهرنشینی ایران مشاهده می شود در ارتباط
    تقریباً مستقیمی است که میان اقتدار قدرت سیاسی (عموماً در قالب
    حکومت های پادشاهی) از یک سو و رشد و شکوفایی شهرنشینی از سوی
    دیگر وجود داشته است. هر بار قدرت مرکزی رو به ضعف رفته است،
    شهرها نیز رو به تخریب گذاشته اند و هر بار قدرت مرکزی رو به ضعف
    رفته  است، شهرها نیز رو به تخریب گذاشته  اند. و هر
    بار قدرت مرکزی به دلیل یورش خارجی (حملات مغول یا یورش اعراب) به
    کلی از میان رفته است، شهرنشینی نیز در دوره هایی نسبتاً طولانی
    زوال یافته است. دلیل این امر نیازی بودهاست که همواره به دخالت
    قدرت مرکزی برای تأمین امنیت درونی و بیرونی شهرها،‌به ویژه امنیت
    راه های طولانی تجاری و در کنار آن ساختن، حفظ و نگهداری نظام های
    گسترده آبیاری مصنوعی وجود داشته است. در بخش کنونی، روند عمومی
    شهرنشینی در تاریخ ایران بررسی خواهد شد. این بررسی موجز در پی
    ارائه تصویری عام و چشم اندازی عمومی از شهر در دوره ای طولانی را
    دارد که در آن به موضوع عناصر شهری، از جمله عناصر فضایی، خرده
    فرهنگ ها و غیره پرداختته نمی شود زیرا این عناصر و تحول تاریخی
    انها در بخش بعدی موضوع بحث ما خواهند بود. با توجه به آنچه گفته
    شد، تاریخ شهرنشینی در ایران را شاید بتوان به کلان ترین شکل آن
    به سه دوره تقسیم کرد. هر یک از این دوره ها به نسبت دوره قبلی
    فاصله زمانی کمتری را در بر می گیرد و تراکم و شتاب بیشتری را در
    فرایند شهری شدن و افزایش تنوع شهری نشان می دهد که این امر را
    باید حاصل سرعت گرفتن عمومی فرایند های تغییر فرهنگی در طول دوران
    های تاریخی انسانی دانست که همچنان ادامه دارد. سه دوره مزبور را
    می توان چنین تعریف کرد:

    دوره نخست، از شکل گیری شهرهای نخستین تاسقوط امپراتوری
    ساسانی، یعنی از هزاره سوم پیش از میلات تا سال 641 میلادی کته در
    اینجا ما از عنوان شهر باستانی برای آن استفاده خواهیم
    کرد.

    دوره دوم،‌ از شکل گیری شهرهای اولیه اسلامی تا پایان دوره
    قاجار، یعنی از سال 641 تا 1925 میلادی که در اینجا ما از عنوان
    شهر اسلامی از آن سخن خواهیم گفت.

    دوره سوم، از شکل گیری دولت پهلوی در سال 1925 تا امروز کته
    دراینجا با عنوان شهر جدید (خدماتی-صنعتی) به آن اشاره خواهیم
    کرد.

    طبعاً این تقسیم بندی که به مصرف تحلیل موضوعی کتاب حاضر و
    در چارچوب موجز آن مطرح است می توان به صورت های بسیار متفاوت به
    زیر مجموعه های تاریخی و گونه ای تقسیم شود. این کاری است که به
    شکلی جزئی در بخش مربوط به گونه شناسی شهرهای ایران در همین فصل
    انجام گرفته است، اما به طور کلی از چارچوب اهداف کتاب حاضر خارج
    می شود.

    2-   شهر باستانی

    قدیمی ترین تمدن شناخته شده ایرانی در منطقه عیلام از نیمه
    هزاره سوم پیش از میلاد ظاهر شد و تا قرن ششم پیش از میلاد تداوم
    داشت. مشخصه ساسی این تمدن که بر زمین های کم ارتفاع منطقه
    خوزستان شکل گرفت، نوعی اولیگارشی فدراتیو با توزیع قدرت تمرکززدا
    بود که به نسبت به دو حوزه تمدنی در غرب (بین النهرین) و شرق
    (شمال هند) انفراد داشت. تماس و رابطه عیلام با تمدن های بین
    النهرینی سومر، بابل و آشور تقریباً‌همیشه در قالب جنگ ها انجام
    می گرفت. لذا برای حفظ این تمدن نیاز به تمرکز شدید قدرت سیاسی
    وجود داشت. این تمرکز عمدتاً در منطقه جنوب زاگرس، در خوزستان در
    شهر شوش و در فلات مرکزی در شهرانشان انجام گرفت. پادشاهان عیلام،
    تقریباً از آغاز هزاره دوم عنوان «پادشاه انسان و شوش» را داشتند.
    در نتیجه شهر نشینی در جنوب غربی را باید یکی از حوزه های مهم
    شهرنشینی باستانی در ایران دانست: «با توجه به پاره ای مدارک می
    توان دریافت که پس از سال 3000 پیش از میلاد شوش به صورت یکی از
    شهرهای پر جمعیت و مهم منطقه در آمده است… ]هر چند[ … جمعیت
    شهر باستانی شوش هیچ گاه از شماره 40 هزار تن بالا تر نرفت». شوش
    در عین حال روابط تجاری گسترده ای با تمام مناطق جنوب غرب و مناطق
    شمالی فلات ایران داشت. انشان (تل ملیان) نیز در 26 کیلومتری شمال
    شیراز کنونی،‌ حوزه تمدنی پراهمیتی به وسعت 45 هکتار، و جمعیتی
    حدود 4500 نفر را در بر می گرفت. پادشاهی عیلام،‌ در دوره موسوم
    به نوعیلامی (750 تا 653 پیش از میلاد) رو به ضعف و زوال گذاشت.
    در کنار این تمرکز دولتی-تمدنی در غرب و جنوب غربی ایران،‌ در
    هزاره سوم مطالعات باستان شناسی گویای حضور شهرنشینی در مناطق
    جنوب شرقی و فلات مرکزی ایران نیز هستند:

    ….

    قیمت فایل فقط 7,500 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    مقاله طبیعت ایران ,
    طبیعت ایران ,
    مقاله طبیعت ایران ,
    دانلود طبیعت ایران ,
    قسمتی از طبیعت ایران

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

مقاله مدیریت و موفقیت مدیران

مقاله مدیریت و موفقیت مدیران

  • مقاله مدیریت و موفقیت مدیران
    مقاله مدیریت و موفقیت مدیراندسته:
    مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 29 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 21

    مقاله مدیریت و موفقیت مدیران

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    تعریف مدیریت

    مدیریت امور اداری

    1. کارگزینی کارکنان :

    2. تدارکات واحد
    :

    3. بخش خدمات
    :

    اهم وظایف و اختیارات

    مدیریت و موفقیت

    عوامل موفقیت در مدیریت

    پرسشهایی که نیاز توفیق طلبی را مورد سؤال قرار
    می‌دهند، عبارت‌اند از:

    عوامل تعیین‌کننده موفقیت

    1.‌ عوامل فردی (درونی)

    2.‌ عوامل محیطی (بیرونی)

    3. عوامل تصادفی(تعدیل کننده)

    تسهیل دستاوردهای یک مدیریت

    ::::::::::::::::::::::::::

    قسمتی از متن:

    بررسی ویژگیهای فردی و شخصیتی مدیران نیز مورد توجه بوده
    است. اینکه چه افرادی مناسب برای سمتهای مدیریت هستند و چه افرادی
    از عهده انجام وظایف و امور مدیریتی ناتوان هستند. طبیعی است همه
    افراد توان انجام امور مدیریتی را دارا نیستند و بطور کلی افرادی
    هستند که قدرت رهبری چندانی ندارند. این افراد طبیعتا نفوذ و
    تاثیر گذاری عمیقی روی کارکنان خود نخواهند داشت و از اینرو مسیر
    رسیدن سازمان را به اهداف مورد نظر با مانع روبرو خواهند
    کرد.

    یافته‌های روانشناسی مدیریت در این حوزه نشان می‌دهد که افرادی که
    در کودکی ، نوجوانی و جوانی نفوذ بیشتری روی همسالان خود
    داشته‌اند، در بازیها نقش محوری گروه را بازی کرده‌اند و اغلب
    بازیها را رهبری می‌کنند در بزرگسالی نیز توان رهبری بالایی از
    خود نشان می‌دهند. این افراد با ویژگیهایی که دارند اغلب گروهها
    را تحت نفوذ و تسلط خود قرار می‌دهند. این اعمال تسلط به شیوه‌های
    تظاهر می‌کند. برخی افراد این اعمال نفوذ را با اعمال قدرت و زور
    انجام می‌دهند و برخی با ویژگیهایی دیگر مثل نشان دادن قدرت
    منطق
    و تصمیم‌گیری عالی.

    روانشناسی مدیریت سعی بر آن دارد به شناسایی تمامی عواملی
    بپردازد که در یک موقعیت کاری یا سازمان یا هر موقعیتی که با یک
    گروه دارای مدیر و رهبر سروکار دارد موثر هستند. برخی عوامل
    می‌توانند از بیرون شیوه مدیریت را تحت تاثیر قرار دهند. این
    تاثیرات می‌توانند در جهت مثبت و منفی موثر باشند. از اینرو لازم
    است همواره چنین عواملی شناسایی شوند و کوششها و روشهای لازم برای
    پررنگ کردن عوامل تاثیر گذار مثبت و کمرنگ کردن عوامل تاثیر گذار
    منفی صورت بگیرد. این عوامل ممکن است به اهداف گروه ، شرایط
    محیطی کار گروهی
    ، بافت گروه و … مربوط شود.

    روانشناسی مدیریت به عنوان یکی از حوزه‌های روانشناسی با
    تمامی حوزه‌های دیگر روانشناسی ارتباط دارد و از یافته‌های آنها
    در موضوعات مورد بحث خود استفاده می‌کند. …


    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    مقاله مدیریت و موفقیت مدیران ,
    مقاله مدیریت و موفقیت مدیران ,
    تعریف مدیریت ,
    مدیریت امور اداری ,
    مدیریت و موفقیت ,
    روانشناسی مدیریت ,
    عوامل موفقیت در مدیریت ,
    عوامل تعیین‌کننده موفقیت ,
    تسهیل دستاوردهای یک مدیریت ,
    شناسایی سبکهای رهبری و مدیریت ,
    ویژگیهای شخصیتی مدیران ,
    ارتباط روانشناسی مدیریت با سایر علوم ,
    مدیریت دانش ,
    راهبردهای مدیریت دانش ,
    عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش ,
    نقش آموزش در

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC

گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC

  • گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC
    گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC دسته: کسب
    درآمد و بازاریابی – کارآفرینی – کارآموزی
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 219 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 27

    گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC در 27 صفحه ورد قابل ویرایش

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    مقدمه:

    ماشین‌ابزار

    ماشین‌ابزار نامی کلی است برای اشاره به یکی از رشته‌های
    فنی که در آن کار با دستگاه‌های ویژه صنعتی آموخته می‌شود.

    کارگاهها و آزمایشگاههای مربوط به
    ماشین‌ابزار

    کارگاه فلزکاری – کارگاه تراشکاری – کارگاه فرزکاری –
    کارگاه سنگ زنی – کارگاه قالبسازی – CNC و CAD/CAM کارگاه –
    آزمایشگاه اندازه گیری

    · کارگاه قالبسازی

    دستگاه تراش , صفحه تراش , فرز , اسپارک , پانتوگراف

    · دستگاه ماشینکاری

    مجهز به دستگاه تراش , دریل , ماشینهای مخصوص سوراخکاری
    همزمان چند سوراخ, ماشین تراشهای مخصوص هیدروکپی vertical, ماشین
    سری تراش nc

    ·  کارگاه
    ریخته گری

    مجهز به دستگاه ریخته گری (فشاری) , دستگاه ریژه ریخته گری
    , دستگاه
    ریخته گری فشار بالا با توانهای (250 تن , 400 تن , 1600 تن ) ,
    کمپرسور oil free , کوره ریخته گری 2 تن

     

    · کارگاه
    رنگ کاری

    مجهز به کوره رنگ کاری , آبشار رنگ , وان شستشو و کروماته و
    چربی گیری و…

    · کارگاه پرداخت کاری
     

    مجهز به دستگاه پولیش کاری

     

    دستگاههای
    ماشین‌ابزار

    دستگاه تراش ، دستگاه فرز ، دستگاه بازار تیزکن ، دستگاه
    فرز هاب ، صفحه تراش ، فرز پانتوگراف (جریان‌گیر) ، بورینگ ،
    اسپارک ، تزریق پلاستیک ، سنگ زنی ، دریل ، شابلن تراش ، CNC فرز
    ، ارونگ ، اره نواری ، DENFORDو MTS و MDT تراش و فرز CNC.

    این مقاله در مورد CNC می باشد . بنابراین به بحث و بررسی
    ماشینهای CNC
    می پردازیم.

    قیمت فایل فقط 4,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC ,
    گزارش کاراموزی ماشین ابزار CUC ,
    کاراموزی ماشین ابزار CUC ,
    کارورزی ماشین ابزار CUC ,
    دانلود گزارش کارآموزی ماشین ابزار CUC ,
    ماشین ابزار , CUC

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

نمونه سوالات تفکر و سبک زندگی پایه هفتم

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

دانلود رایگان نمونه سوالات املا پایه ششم

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

دانلود رایگان نمونه سوالات علوم پایه هشتم

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

کنایه های ادبیات پایه یازدهم

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع