دانلود مقالات ای اس ای جزوه نحوه مقاله نوشتن

۵۹ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «و» ثبت شده است

پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش

پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش

  • پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش
    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورشدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 399 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 44

    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش شامل 44 اسلاید زیبا که
    با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و
    برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و
    پرورش

    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش شامل 44 اسلاید زیبا که
    با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد .
    این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    مقدمه

    با توجه به سازمانها و تشکیلات آموزش و پرورش جوامع مختلف، مشاهده
    می گردد که نحوه ی مدیریت در آن جوامع از تفاوتهایی برخوردار است.
    این تفاوتها منبعث از امر تعلیم و تربیت جاری در آن جوامع نیست.
    بلکه عوامل جغرافیایی، سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و سایر امور جاری
    مربوط، در انتخاب شیوه ی مدیریت هر جامعه نقش عمده ای بازی می
    کنند.

    اگر آموزش و پرورش را وسیله ای جهت بر آوردن خواسته ها، نیازها و
    توقعات ملتی بدانیم، خواهیم دید که این امر خطیر نمی تواند از
    تأثرات عوامل بالا گفته مصون بماند. چه آن عوامل، عناصر عمده ای
    در پیدایش نیازها و ایجاد توقعات به شمار می روند.

    به طور مثال؛ وحدت ملی، تحکیم سیاست داخلی و عدم تساوی مناطق در
    یک جامعه، ایجاب می کند که، برنامه، سیاست و خط مشی تعلیم و تربیت
    آن جامعه در یکجا تنظیم و تعیین شوند ( سیستم مرکزی ). برعکس در
    جوامعی که عوامل متزلزل کننده ی وحدت ملی موجود نیست، سیاست داخلی
    از عوامل خارجی مصون مانده و امکانات متساوی در مناطق و ایالات آن
    جوامع موجود است. لذا تنظیم و تعیین برنامه، سیاست و خط مشی آموزش
    و پرورش از صورت مرکزی خارج شده و به عهده ی مناطق و ایالات
    واگذار می شود ( سیستم غیر متمرکز ).

    مسأله ای که با توجه به شیوه ی متمرکز و غیر متمرکز جلب توجه می
    کند، قضاوت در محاصن این دو روش است که آیا در جامعه ای که شرایط
    عدم تمرکز موجود باشد باید این شیوه را به کار گیرد؟

    جهت پاسخ به این سؤال، پس از توجیه دولت و سازمان آموزش و پرورش،
    به توضیح شیوه ی تمرکز و عدم تمرکز در سازمانهای آموزشی می
    پردازیم.

    1. دولت و سازمان آموزش و
    پرورش

    دولت مجموعه ای از سازمانهای خدمات عمومی یک ملت می باشد .

    با توجه به تعریف فوق، دولت را می توان کاملترین سازمانها دانست
    که اعمال قدرت را در قلمرو خود دارد. و کلیه سازمانهای وابسته به
    آن مسؤول اجرای وظایف، در حاکمیت آن می باشند. به عبارت دیگر،
    دولت را می توان مجموعه ای از سازمانهای یک جامعه دانست که دارای
    اختیارات جهت اجرای امور در آن جامعه است. اختیارات دولت از ملت
    منبعث است. ملت یک قدرت عمومی را به وجود می آورد. آن را جهت
    بهبود زندگی جمعی و رفع حوائج اجتماعی به دولت می سپارد.

    دولت جهت به کارگیری اختیارات عوامل اجرایی به وجود می آورد.
    عوامل اجرایی قدرت دولت را حکومت می گویند.

    بدین معنی که قوه ی مجریه به عنوان رکنی از ارکان سه گانه ی دولت
    ( قوه ی مقننه، مجریه و قضائیه ) مصوبات آن را به اجرا در می
    آورد. بنابراین حاکمیت دولت که بالاترین قدرت سیاسی و اجتماعی
    است، به وسیله ی قوه ی مجریه بر اتباع کشور اعمال می شود.

    حکومت درهر کشوری جهت انجام وظایف خود، سازمانهایی به وجود می
    آورد. این سازمانها، تحت عنوان وزارتخانه ها و یا مؤسسات دولتی
    کلاً زیر نظر یک نخست وزیر انجام وظیفه می نمایند.

    هر وزارتخانه به تفکیک زیر نظر یک وزیر انجام وظیفه می نماید.
    وزرا هیأت دولت را تشکیل می دهند. نوع وظایف یک دولت به شکل تجمع
    جمعیت  های موجود در آن مربوط نیست. ولی از جایی که به نسبت
    شکل تجمع جمعیت، سازمانها و پدیده های اجتماعی تغییر می کند، از
    این رو دولتها سعی دارند.

    که گروههای اجتماعی را بدون توجه به ساخت  آنها، زیر پوشش یک
    قانون قرار دهند.

    و …

    فهرست مطالب

    مقدمه

    دولت و سازمان آموزش و پرورش

    تمرکز و عدم تمرکز در سازمانهای آمورشی

    معایب و محاسن سازمانهای آموزشی متمرکز

    بوروکراسی و آموزش و پرورش

    نتیجه گیری

    پایان

    عنوان : شیوه ی مدیریت در آموزش و
    پرورش

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 400 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 44

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش ,
    پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش ,
    دانلود پاورپوینت شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش ,
    پاورپوینت رایگان شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش ,
    دانلود پاورپوینت رایگان شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش ,

    پاورپوینت مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش ,
    دانلود پاورپوینت مدیریت و رهبری در آموزش و پرورش ,
    دانلود شیوه ی مدیریت در آموزش و پرورش ,
    شیوه ی مدیریت در آموز

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز

پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز

  • پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز
    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلزدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 3 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 377 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 46

    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز شامل 46 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای
    دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و
    پرلز

    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز شامل 46 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این
    پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    پیشینه وتاریخچه حضورایران درانجمن
    IEA ) :

    کشورجمهوری اسلامی ایران به منظور ارزیابی وبهبود
    آموزشی خودازسال 1370 رسما همکاری خودرا بااین انجمن آغاز کرد
    وتاکنون درچهارمطالعه (( تیمز )) درفاصله
    سالهای1995و1999و2003و2007شرکت کرده است وقرار است که درمطالعه ی
    تیمز 2011 نیز شرکت نماید . ازآن جاکه مطالعه ی تیمز تصویر
    نسبتا جامع وواقعی از عملکرد نظامهای آموزشی کشورها را درقالب:

    – برنامه ی درسی  قصدشده

    – برنامه ی درسی اجراشده

    – برنامه ی درسی کسب شده در آموزش ریاضیات وعلوم پایه ی چهارم
    وهشتم رانشان  می دهد . فلذا بررسی تحلیل هریک از این مولفه
    ها می تواند سهم موثر درفرایند یاددهی- یادگیری دانش آموزان را
    درمراحل مختلف مشخص کرده وکشورها بتوانند صلاحیت ها وتواناییهای
    خودرا درابعاد مختلف مورد ارزیابی قرار دهند .

    تیمز( TIMSS)
    چیست ؟

    تیمز TIMSS ( مطالعه بین المللی روند آموزش ریاضیات
    وعلوم ) روندپیشرفت ریاضیات وعلوم را درپایه چهارم ابتدائی وسوم
    راهنمائی ارزیابی می کند .

    تیمز یکی از پروژه های ( IEA ) است که با یک چرخه ی
    منظم چهارساله  اجرا می شود که ریاضیات وعلوم رادر
    سالهای 1995و1999و2003و2007 موردارزیابی قرارداده ودرحال برنامه
    ریزی برای اجرای این مطالعه درسال 2011 می باشد .

    تیمز همچنین برای تدارک چشم اندازها ی مقایسه ای درمورد روند
    پیشرفت درنظامهای آموزشی متفاوت شیوه های سازماندهی مدارس
    وفعالیتهای آموزشی یک آرایه غنی از اطلاعات پیشینه ای راجمع آوری
    می کند . تیمز به عنوان محوراصلی مطالعات منظم انجمن بین المللی
    ارزشیابی پیشرفت تحصیلی ( IEA )راتشکیل می دهد 
    اطلاعات درمورد شیوه های آموزشی استفاده شده برای اجرای برنامه ی
    درسیازطریق پرسش نامه هایی که توسط معلمان ومدیران دانش آموزان
    ارزیابی شده تکمیل می شود وتوسط انجمن IEAمسئولیت، هدایت
    ومدیریت این پروژه ( تیمز ) به مرکز  بین
    المللی ISC درکالج بوستون ( دانشکده علوم تربیتی
    آمریکا) محول گردیده است . تدوین آزمون تیمز 2007 بامشارکت
    کشورهای شرکت کننده صورت گرفته  است .

    چارچوب ارزیابی ریاضیات وعلوم پایه ی چهارم ابتدائی ارزیابی علوم
    تیمز 2007 دردو حوزه  سازماندهی شده بود . حوزه نخست 
    محتوائی  است که حیطه ها یاموضوعات مهم مورد ارزیابی درعلوم
    رامشخص می کند که شامل زیست شناسی – فیزیک وزمین شناسی
    است . حوزه ی دوم ( شناختی ) است که حیطه ها یا فرایندهای تفکر
    موردارزیابی راتعیین می کند وشامل دانستن وبه کاربردن واستدلال می
    باشد  تیمز 2007 دارای آزمونی گسترده وموثر برای تائید
    چهارچوب ارزیابی آموزش علوم است . این آزمون
    شامل 174 سوال با امتیاز 194 امتیاز است .
    تقریبا نیمی از سوالات پاسخ ساز ونیمی دیگر بازهستند . ارزیابی
    ریاضیات تیمز نیز همچون علوم تیمز پیرامون دوحوزه سازماندهی می
    شود . حوزه نخست محتوائی  است که حیطه ها یا موضوعات مهم
    مورد ارزیابی درریاضیات را مشخص می کند .

    سه حیطه محتوائی شامل اعداد – اشکال هندسی  –
    اندازه گیری ونمایش داده ها  ( حدودا نیمی از آزمون بر
    بعد اعداد شامل جبر مقدماتی تاکید دارد ) است .ارزیابی آموزش
    ریاضیات پایه چهارم شامل179سوال با192امتیازمی باشد. حوزه دوم (
    شناختی ) است که حیطه ها یافرایندها ی تفکر موردارزیابی رامشخص می
    کند وشامل دانستن وبه کار بردن واستدلال می باشد.

    و …

    فهرست مطالب

    پیشینه وتاریخچه حضورایران درانجمن ( IEA )
    تیمز( TIMSS) چیست ؟
    آشنایی با آزمون پرلز
    ضرورت توجه به مهارتهای خواندن
    پرلز چیست ؟
    ماهیت آزمون پرلز
    چکیده نتایج پرلز
    پایان

    عنوان : آشنایی با آزمون تیمز و
    پرلز

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 380 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 46

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز ,
    پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز ,
    دانلود پاورپوینت آشنایی با آزمون تیمز و پرلز ,
    پاورپوینت رایگان آشنایی با آزمون تیمز و پرلز ,
    دانلود پاورپوینت رایگان آشنایی با آزمون تیمز و پرلز ,

    پاورپوینت آزمون تیمز و پرلز چیست ,
    دانلود پاورپوینت آزمون تیمز و پرلز چیست ,
    پاورپوینت آزمون تیمز چیست ,
    دانلود پاورپوینت آزمون تیمز چیست ,
    پاورپوینت آزمون پرلز چیست , دا

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی

پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی

  • پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی
    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقیدسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 439 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 42

    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی شامل 42 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای
    دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش
    تطبیقی

    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی شامل 42 اسلاید زیبا که با
    جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این
    پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    چکیده

    در این نوشته  بعد از اشاره اجمالی به اهمیت بحث تطبیق و
    تعریف آموزش و پرورش تطبیقی به هشت گزاره از مهمترین اهداف آموزش
    و پرورش تطبیقی  اشاره گردیده است که برخی از آنها عبارتند
    از  کشف حقایق و مسائل آموزشی کشور پژوهشگر،  واقع نگری
    در نظام آموزشی،  صلح جهانی، در اخیر به سه ملاحظه در نتیجه
    گیری اشاره شده است. یکی از ملاحظات این است که در مقایسه می
    بایستی شرایط فرهنگی  و ارزشی هر کشوری مد نظر قرار گیرد.

    مقدمه

    نظام های آموزشی به دنبال تربیت نیروی انسانی است، تربیت انسانی
    دارای مفهوم گسترده و در بردارنده ابعاد گوناگون می­باشد.نظام
    آموزش و پرورش رسمی هر کشوری بخش قابل ملاحظه از آموزش و پرورش
    نیروی های انسانی را به عهده دارد. آموزش و پرورش تطبیقی
    (Comparative Education) به شناسایی، تحلیل و مقایسه شباهت­ها و
    تفاوت­های پدیده های تربیتی در داخل یک نظام آموزشی و یا بین
    نظام­های آموزش و پرورش کشورهای مختلف جهان با توجه به عوامل
    اجتماعی،  مذهبی، اقتصادی، سیاسی مؤثر در تشکل و پیدایش آنها
    می­پردازد توجیه هر رفتاری نیازمند به تبیین اهداف آن است می­توان
    در پاسخ به این سوال که چرا به رشته آموزش و پرورش تطبیقی پرداخته
    می­شود از اهداف آن صحبت کرد. این نوشتار برای پاسخ به این سوال
    اساسی آموزش وپرورش تدوین شده است که چرا  آموزش وپرورش
    تطبیقی پرداخته می­شود؟

    و….

    فهرست مطالب

    چکیده
    مقدمه
    روش
     اهداف آموزش و پرورش تطبیقی
    نتیجه
    پایان

    عنوان : اهداف آموزش و پرورش
    تطبیقی

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 440 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 42

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی

    قیمت فایل فقط 8,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی ,
    پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی ,
    دانلود پاورپوینت اهداف آموزش و پرورش تطبیقی ,
    پاورپوینت رایگان اهداف آموزش و پرورش تطبیقی ,
    دانلود پاورپوینت رایگان اهداف آموزش و پرورش تطبیقی ,

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی چیست ,
    دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی چیست ,
    پاورپوینت تعریف آموزش و پرورش تطبیقی ,
    دانلود پاورپوینت تعریف آموزش و پرورش تطبیقی ,
    دانلو

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان

پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان

  • پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان
    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستاندسته: علوم
    تربیتی
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 569 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 63

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان شامل 63 اسلاید زیبا
    که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و
    برای دانشجویان علوم تربیتی کاربرد دارد

    قیمت فایل فقط 9,800 تومان

    خرید

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در
    انگلستان

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان شامل 63 اسلاید زیبا
    که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد .
    این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط
    کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای
    شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش
    اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید
    جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را
    دانلود نمایید .

    ساختار نظام آموزشی

    کشور انگلستان از3 مقطع آموزشی ابتدایی(5 تا 11 سالگی)،آموزش
    متوسطه (11 تا 18 سالگی) و آموزش عالی(Tertiary) متشکل گردیده
    است. تقسیم بندی فوق برای انگلستان، ولز و ایرلند شمالی یکسان
    بوده واین در حالیست که اسکاتلند از نظام آموزشی متفاوتی برخوردار
    می باشد.حضور در مراکز آموزشی برای کودکان 16- 5 سال اجباری است.

    به عبارت دیگر گذراندن دوره های آموزشی تا سن 16 سالگی اجباری می
    باشد.اکثریت دانش آموزان انگلیسی رده های سنی17 سال و بالاتر به
    تحصیل در مراکز آموزش تکمیلی و یا فعالیت در بازار کار مبادرت می
    نمایند. درحال حاضر، آموزش بزرگ سالان در کشور انگلستان از اهمیت
    ویژه ای برخوردار گردیده و اکثریت دانشگاهها و کالج های آموزش
    عالی با شمار رو به رشدی از دانشجویان بزرگسال مواجه می
    باشند.سنین آموزش پایه ( آموزش اجباری) در انگلستان و ولز سنین16-
    5 سال را شامل می گردد. آموزش ابتدایی طی2مرحله به دانش آموزان
    رده های سنی7- 5 سال و 11- 8 سال ارائه می گردد. در نظام آموزشی
    محلی کشور انگلستان دوره های آموزش مقدماتی به دانش آموزان رده
    های سنی16-11 سال ارائه می گردد. اغلب مدارس متوسطه (درحدود90
    درصد) مدارس جامع می باشند که از دانش آموزانی با قابلیت های
    مختلف آموزشی ثبت نام نموده و برنامه های آموزش مقدماتی متوسطه
    گسترده ای را ارائه می نمایند. از تعداد محدودی از مدارس مقدماتی
    متوسطه که در زمره مدارس جامع نمی باشند، تحت عنوان مدارس دستور
    زبان یاد می گردد. در انگلستان و ولز، نرخ حضور دانش آموزان در
    مقاطع آموزشی ابتدایی و مقدماتی متوسطه100 درصد است. به دنبال
    تکمیل تحصیلات مقدماتی متوسطه، اکثریت دانش آموزان دوره های آموزش
    آکادمیک تکمیلی متوسطه را پی گیری می نمایند.42 درصد از دانش
    آموزان مقطع تکمیلی آموزش متوسطه به مطالعه رشته های آکادمیک و 58
    درصد به گذراندن دوره های تخصصی فنی و حرفه ای مبادرت می نمایند.

    و …

    فهرست مطالب

    ساختار نظام آموزشی

    آموزش پیش دبستانی

    آموزش ابتدایی

    آموزش متوسطه

    آموزش استثنایی

    آموزش معلمان

    پایان

    عنوان : آموزش و پرورش تطبیقی در
    انگلستان

    فرمت : پاورپوینت

    حجم : 572 کیلوبایت

    تعداد صفحات : 63

    پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان

    قیمت فایل فقط 9,800 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,
    پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,
    دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,

    پاورپوینت رایگان آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,

    دانلود پاورپوینت رایگان آموزش و پرورش تطبیقی در انگلستان ,

    پاورپوینت ﻧﻈﺎﻡ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﺍﻧﮕﻠﺴﺘﺎﻥ ,
    دانلود پاورپوینت ﻧﻈﺎﻡ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﺍﻧﮕﻠﺴﺘﺎﻥ ,
    پاورپوینت آموزش و پرورش مدارس انگلستان ,
    دانلود پاورپوینت آموزش و پرورش مدا

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

  • پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول
    پاورپوینت مدیریت تغییر و تحولدسته: مدیریت
    بازدید: 2 بار
    فرمت فایل: pptx
    حجم فایل: 644 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 40

    این پاورپوینت در مورد مدیریت تغییر و تحول در40 اسلاید زیبا می
    باشد

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول

    مدیریت تغییر  ترکیبی از ابزارهای سازمانی  است که
    میتواند در کمک کردن به تغییرات فردی از آن استفاده کرد که باعث
    تغییرات موفق فردی می گردد که در نتیجه منجر به تشخیص و پذیرش
    تغییر می شود.

    مدیریت تغییر شامل فرایند،  ابزار و تکنیک ها یی در خصوص
    مدیریت افراد است که در حوزه تغییر برای رسیدن به  
    اهداف ملزومه در  تجارت صورت می پذیرد.

    مدیریت تغییر از شرایط کنونی سازمان به سمت شرایط تغییر در سازمان
    و رسیدن به آینده مطلوب  دلالت دارد.

    دو موضوع مدیریت تغییر و مدیریت پروژه از عوامل بسیار مهم 
    در تغییر سازمان  برای پیشبرد موفقیت و تبدیل آن به سرمایه
    می باشد.

    هدف از تغییرچیست؟ پیشبرد موفقیت با تغییر روش درانجام کارها .

    زمانی که تغییری در یک سازمان صورت می گیرد عواملی را در یک
    سازمان تحت تاثیر خود قرار می دهد که شامل

    فرایندها

    سیستمها

    ساختار سازمان

    و جایگاه شغلی می باشد.

    از آنجایی که برای پیشبرد یک سازمان  رویکرد ها و ابزار
    متعددی استفاده می شود و  این پیشبرد در اثر تطبیق یک یا دو
    تا ا ز ۴عامل بالا تعیین می شود، عموما تغییرات از بازخورد 
    یک سری از مشکلات و فرصت های خاص در یک سازمان  بوجود می آید
    که در اثر محرک های درونی و بیرونی صورت می پذیرد.

    از آنجایی که قرار گرفتن در مسیر رقابت بیشتر ،نزدیک تر شدن به
    مشتری ها و کار آمد تر شدن میتواند انگیزه ای مفید برای تغییر در
    یک سازمان باشد ، بنابراین از این منظر این اهداف باید تاثیری
    ویژه ای بر فرایند ها ،سیستم ها، ساختارها ی سازمانی و جایگاه
    شغلی داشته باشد.

     غییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات
    سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز
    فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به
    سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال
    به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی
    سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف
    «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاضر،
    تحول، بازسازی و نوسازی یکی از ابعاد مهم سلامت سازمانی بوده و
    بنابراین، مدیریتِ تغییر در سازمانها یکی از مشکل‌ترین وظائف
    مدیــــران پیشرو است. در همین راستا مقاله حاضر بر آن است که ضمن
    بیان اهمیت و ضرورت مدیریت تحول در روزگار کنونی‌، به بیان مختصر
    عوامل تسهیل کننده تغییر و بهــسازی در سازمانها و راهکارهای
    غلـــبه بر مقاومتها و موانع موجود بر سر راه ایجاد تحولات و
    نوآوریهای سازمانی بپردازد.

    قیمت فایل فقط 5,000 تومان

    خرید

    برچسب ها :
    پاورپوینت مدیریت تغییر و تحول ,
    مدیریت تغییر و تحول

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

مقاله مدیریت و موفقیت مدیران

مقاله مدیریت و موفقیت مدیران

  • مقاله مدیریت و موفقیت مدیران
    مقاله مدیریت و موفقیت مدیراندسته:
    مدیریت
    بازدید: 1 بار
    فرمت فایل: doc
    حجم فایل: 29 کیلوبایت
    تعداد صفحات فایل: 21

    مقاله مدیریت و موفقیت مدیران

    =======================================================
    تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در
    فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پزوژه ای
    بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    تعریف مدیریت

    مدیریت امور اداری

    1. کارگزینی کارکنان :

    2. تدارکات واحد
    :

    3. بخش خدمات
    :

    اهم وظایف و اختیارات

    مدیریت و موفقیت

    عوامل موفقیت در مدیریت

    پرسشهایی که نیاز توفیق طلبی را مورد سؤال قرار
    می‌دهند، عبارت‌اند از:

    عوامل تعیین‌کننده موفقیت

    1.‌ عوامل فردی (درونی)

    2.‌ عوامل محیطی (بیرونی)

    3. عوامل تصادفی(تعدیل کننده)

    تسهیل دستاوردهای یک مدیریت

    ::::::::::::::::::::::::::

    قسمتی از متن:

    بررسی ویژگیهای فردی و شخصیتی مدیران نیز مورد توجه بوده
    است. اینکه چه افرادی مناسب برای سمتهای مدیریت هستند و چه افرادی
    از عهده انجام وظایف و امور مدیریتی ناتوان هستند. طبیعی است همه
    افراد توان انجام امور مدیریتی را دارا نیستند و بطور کلی افرادی
    هستند که قدرت رهبری چندانی ندارند. این افراد طبیعتا نفوذ و
    تاثیر گذاری عمیقی روی کارکنان خود نخواهند داشت و از اینرو مسیر
    رسیدن سازمان را به اهداف مورد نظر با مانع روبرو خواهند
    کرد.

    یافته‌های روانشناسی مدیریت در این حوزه نشان می‌دهد که افرادی که
    در کودکی ، نوجوانی و جوانی نفوذ بیشتری روی همسالان خود
    داشته‌اند، در بازیها نقش محوری گروه را بازی کرده‌اند و اغلب
    بازیها را رهبری می‌کنند در بزرگسالی نیز توان رهبری بالایی از
    خود نشان می‌دهند. این افراد با ویژگیهایی که دارند اغلب گروهها
    را تحت نفوذ و تسلط خود قرار می‌دهند. این اعمال تسلط به شیوه‌های
    تظاهر می‌کند. برخی افراد این اعمال نفوذ را با اعمال قدرت و زور
    انجام می‌دهند و برخی با ویژگیهایی دیگر مثل نشان دادن قدرت
    منطق
    و تصمیم‌گیری عالی.

    روانشناسی مدیریت سعی بر آن دارد به شناسایی تمامی عواملی
    بپردازد که در یک موقعیت کاری یا سازمان یا هر موقعیتی که با یک
    گروه دارای مدیر و رهبر سروکار دارد موثر هستند. برخی عوامل
    می‌توانند از بیرون شیوه مدیریت را تحت تاثیر قرار دهند. این
    تاثیرات می‌توانند در جهت مثبت و منفی موثر باشند. از اینرو لازم
    است همواره چنین عواملی شناسایی شوند و کوششها و روشهای لازم برای
    پررنگ کردن عوامل تاثیر گذار مثبت و کمرنگ کردن عوامل تاثیر گذار
    منفی صورت بگیرد. این عوامل ممکن است به اهداف گروه ، شرایط
    محیطی کار گروهی
    ، بافت گروه و … مربوط شود.

    روانشناسی مدیریت به عنوان یکی از حوزه‌های روانشناسی با
    تمامی حوزه‌های دیگر روانشناسی ارتباط دارد و از یافته‌های آنها
    در موضوعات مورد بحث خود استفاده می‌کند. …


    قیمت فایل فقط 3,000 تومان

    لطفا پیش از دانلود حتما
    به این نکات توجه نمایید (کلیک
    کنید)

    خرید

    شماره تماس پیامکی برای مواقع ضروری :
    09010318948

    برچسب ها :
    مقاله مدیریت و موفقیت مدیران ,
    مقاله مدیریت و موفقیت مدیران ,
    تعریف مدیریت ,
    مدیریت امور اداری ,
    مدیریت و موفقیت ,
    روانشناسی مدیریت ,
    عوامل موفقیت در مدیریت ,
    عوامل تعیین‌کننده موفقیت ,
    تسهیل دستاوردهای یک مدیریت ,
    شناسایی سبکهای رهبری و مدیریت ,
    ویژگیهای شخصیتی مدیران ,
    ارتباط روانشناسی مدیریت با سایر علوم ,
    مدیریت دانش ,
    راهبردهای مدیریت دانش ,
    عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش ,
    نقش آموزش در

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

نمونه سوالات تفکر و سبک زندگی پایه هفتم

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

دانلود رایگان جزوه تجزیه و ترکیب ویژه کنکور سراسری

  • [unable to retrieve full-text content]

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع

پاورپوینت آشنایی با مفاهیم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار

پاورپوینت آشنایی با مفاهیم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار

  • پاورپوینت آشنایی با مفاهیم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار

    پاورپوینت آشنایی با مفاهیم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار در 62 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    طبقه بندی بازارهای مالی

    بازار اولیه

    بازار ثانویه

    بازار پول

    بازار سرمایه

    بازارهای رسمی یا بورس‌های اوراق بهادار (exchanges)

    بازار غیررسمی یا فرابورس‌ها (OTC)

    کارکردهای بازار مالی

    افزایش سرمایه

    افزایش سرمایه به روش جایزه

    افزایش سرمایه از محل آورده

    حق تقدم

    افزایش سرمایه از محل صرف سهام

    اهداف افزایش سرمایه

    واسطه های مالی

    تامین مالی چیست ؟

    ابزارهای تأمین مالی

    سهم چیست ؟

    ابزار بازار سرمایه

    سهام عادی

    سهام ممتاز

    اوراق قرضه

    اوراق مشارکت

    نهادهای بازار سرمایه

    شیوه‌های افزایش سرمایه

    انواع مدل‌های شرکت‌های تأمین سرمایه

    ابزارهای مالی مورد معامله در بازار سرمایة ایران

    فروش و معاملۀ اوراق بهادار

    ابزارهای ویژة مدیریت خطر

    قراردادهای اختیار معامله

    قراردادهای آتی

    قراردادهای معاوضه

    بورس اوراق بهادار

    مزایای پذیرفته شدن شرکت در بورس اوراق بهادار

    شاخص ها

    مجمع عادی سالیانه

    مجمع فوق العاده

    نماد

    توقف نماد

    مکانیزم حراج تک قیمتی

    پذیره نویسی

    سال مالی

    صورت سود و زیان

    سود هر سهم EPS

    سود تقسیمی هر سهـم DPS.

    پیش بینی سود

    تعدیل سود

    درصد تحقق سـود

    صف خرید و صف فروش

    دامنه نوسان

    حجم مبنـا

    اوراق اجاره

    اوراق مشارکت

    بازار دوم بورس

    اوراق بدهی

    اوراق صکوک

    صندوق قابل معامله

    بورس کالا

    اوراق اختیار فروش تبعی

    قیمت پایانی سهـم

    پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و املایی رعایت گردیده است.

 برای توضیحات بیشتر و دانلود کلیک کنید

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰
صمد زارع